はじめましてキセキグループ代表の吉田正一と申します。
様々なご縁があり障がい者福祉事業を2018年を設立しました。

私は小学校3、4年生の2年間、三鷹市の高山小学校に通っていた頃に「あきちゃん」という知的障がいの同級生（実際は1、2歳年上）の男の子の学校生活をサポートしていました。当時は正直なところ「なんで僕なの？」と少し心が重たく感じていました。

週に2日程度隣の席で一緒に過ごしましたが、中でも印象的だったのは昼休みが終わってもあきちゃんが戻ってこないことでした。

校舎内にいればいいのですが、校庭から帰ってこなかったり、校外へ出てしまったりすることもありました。
あきちゃんを探すことも私の役目だったので、探しに行くと近くの公園で遊んでいたり、家に帰っていたこともありました。
不思議なことに普段は心が重たく感じることもありましたが、いなくなるとあきちゃんのことが心配で心配で、友達と必死になって探し回って授業に出られないこともありました。

そんな日々を送っていたある日、私は引越しすることになりました。

引越しする直前、今までのお礼としてあきちゃんのお母さんが映画に連れて行ってくれました。
あきちゃんと友達と最後に「頑張れベアーズ特訓中」を映画館に観に行き笑いと感動で心がいっぱいになりました。

その時のあきちゃんのお母さんからいただいた、感謝の顔が今も忘れられません。
「あきちゃんは今どうしているんだろう、ご両親はご健在だろうか」

福祉事業設立をきっかけに40年ぶりにそんなことを思い出しました。
この障害者福祉事業を通じて障がいのある方のサポートができればと想い活動しています。

弊社の求人サイトをご覧いただき、ありがとうございます。

キセキグループ事業責任者の松村と申します。

弊社は、家事や子育てに忙しい主婦・主夫、定年が近づいてきて、次のキャリアに悩んでいる方、もっと新しいことに挑戦したい方たちが集まり「自分達が幸せに働くことができることで、地元の福祉サービスに貢献したい」と考えている職場です。

私は10年近く、人材サービス業界に身を置き、 転職活動をしている人とたくさん関わらせていただきました。

私は転職の相談をたくさん受ける中で、自分の経験や能力を活かすことができず、 妥協をした転職をする方をたくさん見てきました。

妥協する理由は「場所」「時間」「休み」「年齢」が特に理由として多くなります。 こういった能力が高いのに活躍することができない人材が活躍できる職場を作りたい、こういった悩みを抱えている方達が活躍できるような職場を作っていきたいと考えていました。

現在、会社を経営する立場になり、雇用する側になりました。

私が採用活動を行う上で大切にしていることは 「能力や経験を活かすこと」ができる採用です。年齢やその方に置かれた環境で足切りすることなく 人物を評価することを大事にしています。

従業員が人生の分岐点に立たされた時に人材を最大限活用することで ずっと働き続けることができる「最後の転職先」となることを目標にしています。

あなたも弊社の職場環境が自分に合う、力を発揮できる職場だと感じたら、ぜひ求人にご応募してみてください。一緒に働けることを楽しみにしています。